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associati a ManagerZen ed entra a far parte della community!

2011 : un nuovo anno insieme!
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E' il nostro momento, il momento di chi si è sempre impegnato con energia, coerenza e determinazione per cambiare in positivo la cultura del lavoro e l'etica di impresa.

Siamo in tanti, animati da uno spirito e una passione comune: senza guru e senza modelli prefissati.
Amiamo la diversità, il contributo speciale e unico di ciascuno, la coralità, la multidisciplinarietà.

Ci sono i preziosissimi soci "silenti" che ci sostengono moralmente

Soci "utenti" che seguono gli appuntamenti e partecipano alle iniziative di ManagerZen

Soci "PR" che ci promuovono in tutte le occasioni e fanno conoscere le nostre finalità

Soci "attivisti" che propongono e sviluppano progetti all'interno dell'associazione

Soci "animatori" che offrono il loro talento per animare incontri e workshop

Soci "consiglieri" che si impegnano per l'evoluzione dell'associazione

una classifica ideata sul momento.. solo per dirti che ci sono mille modi per esserci e per contribuire !

leggi la mission e ed entra a far parte della community


 

La nostra Mission

* Promuovere una cultura alternativa del lavoro che includa: valori umani, etica, armonia e rispetto dell'ambiente e della vita in ogni sua forma

*Ricercare e proporre nuovi modelli organizzativi e d'impresa, in sintonia con la società postindustriale, per passare dalla cultura del controllo al coinvolgimento attivo, dalla competizione alla cooperazione, dalla prevaricazione alla condivisione, dall'esclusione alla cultura della diversità

* Promuovere la responsabilità sociale delle imprese e lo sviluppo sostenibile

* Fare incontrare manager ed imprese che condividono valori d'impresa e valori personali

* Avvicinare cultura del profit e del no profit: finanza etica, marketing sociale, modelli organizzativi, ecc..

* Promuovere lo sviluppo personale per i nuovi modelli di leadership: creatività, autostima, empatia, ascolto interiore, emozioni, relazioni, spiritualità, ecc...

* Stimolare la ricerca personale della propria espressione individuale nel lavoro e nella vita

* Promuovere la qualità del lavoro in ogni sua componente: ambiente di lavoro, relazioni, benessere, realizzazione personale

* Avvicinare modelli culturali occidentali e modelli culturali orientali

* Stimolare condivisione e scambio di esperienze ed idee tra tutte le persone e i soggetti interessati a promuovere questa cultura del lavoro



 

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